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Conseguir trabajo en EE. UU. mientras se enfrenta a la deportación: esto es lo que necesita saber
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Conseguir trabajo en EE. UU. mientras se enfrenta a la deportación: esto es lo que necesita saber
Para un inmigrante que intenta legalizar su estatus en Estados Unidos, enfrentarse a la deportación es una de las experiencias más difíciles y emocionalmente agotadoras. Estar en proceso de deportación significa que el gobierno estadounidense ha iniciado un proceso legal para expulsarlo del país, una situación que genera no solo estrés legal, sino también incertidumbre emocional y temor al futuro.
Entre los muchos desafíos que enfrentan los inmigrantes, uno de los más devastadores es la imposibilidad de trabajar legalmente. Sin un permiso de trabajo válido, se queda vulnerable, obligado a aceptar trabajos informales, mal pagados y sin protección laboral. Esta falta de estabilidad solo agrava las dificultades financieras y emocionales, a menudo afectándolo no solo a usted, sino también a su familia y seres queridos.
Pero hay esperanza. Si está solicitando asilo, o está considerando hacerlo, existen vías legales que podrían permitirle trabajar mientras su caso está pendiente. Esta guía se creó para ayudarle a comprender la conexión crucial entre el asilo, la autorización de trabajo y la defensa contra la deportación, y cómo puede usar esta conexión para comenzar a construir una vida más segura y estable, incluso mientras enfrenta la deportación.
¿Por qué es tan esencial un permiso de trabajo para cada inmigrante?
Cuando alguien llega a Estados Unidos en busca de una vida mejor, poder trabajar legalmente no debería ser solo un objetivo a largo plazo, sino una prioridad absoluta. Un permiso de trabajo, oficialmente conocido como Documento de Autorización de Empleo (EAD), abre las puertas a la estabilidad, la seguridad y la dignidad que todo inmigrante merece.
Con este permiso, una persona obtiene el derecho legal de buscar empleo en EE. UU., incluyendo empleos que ofrecen protección laboral, beneficios de salud y apoyo financiero. Esto no solo fortalece el bienestar emocional y mental del inmigrante, sino que también contribuye a construir un caso migratorio más estable.
Algunos de los beneficios clave de tener un permiso de trabajo incluyen:
- Acceso a empleos mejores y más estables, con condiciones laborales justas, seguro médico y planes de jubilación. Sin autorización legal para trabajar, los inmigrantes suelen ser vulnerables a la explotación laboral y a entornos hostiles.
- La capacidad de obtener un Número de Seguro Social (SSN), necesario para trabajar formalmente, pagar impuestos y construir un historial personal de buen carácter moral, es un activo importante a la hora de solicitar futuros beneficios de inmigración.
- En estados como Virginia, un permiso de trabajo permite a los inmigrantes solicitar una licencia de conducir, mejorando la movilidad diaria y la independencia personal. Un abogado de permisos de trabajo en Virginia puede ayudarte a entender si calificas y guiarte a través del proceso de solicitud.
- Protección bajo las leyes laborales de EE. UU., como el derecho al salario mínimo, pago de horas extras y condiciones laborales seguras.
- Acceso a servicios financieros, incluida la apertura de cuentas bancarias, la solicitud de crédito y el establecimiento de un camino hacia la independencia financiera.
Un permiso de trabajo es fundamental para los inmigrantes, ya que les permite vivir y trabajar con dignidad, integrarse en la sociedad mediante un empleo legal y contribuir económicamente a través de impuestos y gasto local. Les brinda acceso a beneficios y protecciones esenciales, les ayuda a formalizar su presencia en el país y les permite participar activamente en el desarrollo económico y social de su nuevo hogar.
¿Pueden los inmigrantes indocumentados obtener un permiso de trabajo en los EE. UU.?
Una de las preguntas más comunes entre las personas que viven sin estatus legal en los EE. UU. es:
"¿Puedo obtener un permiso de trabajo si soy indocumentado?"
Sorprendentemente, la respuesta es sí. Si bien estar en EE. UU. no es suficiente para calificar, existen varias vías legales que permiten a los inmigrantes indocumentados solicitar un permiso de trabajo, conocido oficialmente como un EAD, siempre que estén vinculados a un proceso migratorio válido o a una solicitud en trámite.
Caminos comunes que pueden calificar a inmigrantes indocumentados para un permiso de trabajo
Asilo
Si solicita asilo por temor a ser perseguido en su país de origen, puede calificar para un permiso de trabajo por asilo después de 150 días de haber presentado el Formulario I-589, siempre y cuando no se haya tomado una decisión final.
La conexión entre el asilo y la elegibilidad para el permiso de trabajo es fuerte, lo que hace que este sea uno de los caminos más comunes hacia el empleo legal para los inmigrantes indocumentados.
Estatus de Protección Temporal (TPS)
El TPS se otorga a personas de ciertos países que experimentan conflictos armados, desastres naturales u otras condiciones extraordinarias. Una vez aprobado, puede solicitar un EAD válido durante su período de protección.
Peticiones basadas en la familia
Si un ciudadano estadounidense o un residente permanente legal (LPR), como su cónyuge, padre o hijo, ha presentado el Formulario I-130 en su nombre y usted también ha presentado el Formulario I-485 (Ajuste de estatus), puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo mientras su tarjeta verde esté pendiente.
Visas U o T
Estas visas protegen a las víctimas de ciertos delitos (U) y de la trata de personas (T). Mientras su solicitud se revisa, podría calificar para un permiso de trabajo, lo que le da la oportunidad de trabajar, recuperar su independencia y comenzar a reconstruir su vida.
DACA
Si cumple los requisitos de la Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA), puede solicitar un permiso de trabajo renovable cada dos años mediante el Formulario I-765. Los requisitos clave de DACA incluyen:
- Tenías menos de 31 años al 15 de junio de 2012.
- Ingresó a los EE. UU. antes de los 16 años
- Estuvo físicamente presente el 15 de junio de 2012
- Ha residido continuamente en los EE. UU. desde el 15 de junio de 2007.
Ajuste de estatus
Si solicita una tarjeta de residencia permanente por matrimonio u otra relación familiar que lo califique, puede solicitar un permiso de trabajo mientras su solicitud de residencia está en trámite. Esto es especialmente común entre los cónyuges de ciudadanos estadounidenses, ya que ofrece una vía para obtener empleo legal durante el proceso de inmigración.
¿Puede usted obtener un permiso de trabajo mientras está en proceso de deportación?
Estar en proceso de deportación puede parecer el final del camino, pero la respuesta corta es sí, puede solicitar un permiso de trabajo. Si califica o no depende de su situación específica y del motivo por el que su caso se encuentra ahora ante un juez de inmigración.
Una vez que se encuentra en proceso de deportación, se vuelve esencial construir una defensa legal sólida para permanecer en los EE. UU.
Escenarios comunes en los que puede calificar para un permiso de trabajo en el Tribunal de Inmigración:
- Solicitó asilo (Formulario I-589) y han transcurrido al menos 150 días sin una decisión final. Esta es la vía más común para obtener un permiso de trabajo por asilo.
- Usted solicitó la cancelación de la deportación, disponible para aquellos que han vivido en los EE. UU. por más de 10 años, tienen buen carácter moral y cuya deportación causaría dificultades extremas a un familiar calificado.
- Tiene una petición familiar aprobada a través de un cónyuge, padre o hijo que sea ciudadano estadounidense o residente permanente legal.
- Usted califica para una visa U, una visa T o un estatus especial de inmigrante juvenil (SIJS).
- Está esperando una decisión relacionada con el Ajuste de Estatus o el Estatus de Protección Temporal (TPS).
En todos estos casos, usted puede ser elegible para presentar el Formulario I-765 para solicitar su EAD, incluso mientras su caso de inmigración aún esté pendiente.
Sin embargo, su solicitud debe tener fundamento legal. Por eso es crucial asistir a todas las audiencias, evitar abandonar su caso y mantener su documentación al día.
Si usted solicita asilo, su permiso de trabajo suele ser un elemento clave de su proceso legal. Comprender la conexión entre el asilo y la elegibilidad para el permiso de trabajo puede ser el primer paso para lograr estabilidad mientras defiende su derecho a permanecer en EE. UU.
La conexión entre el asilo y los permisos de trabajo
Si usted solicita asilo en Estados Unidos, tiene una de las vías legales más claras para obtener un permiso de trabajo mientras su caso se revisa. Una vez que presenta su solicitud de asilo (Formulario I-589), comienza el "contador de asilo": los días que ha esperado sin una decisión final.
Puede solicitar un permiso de trabajo de asilo (EAD) después de que hayan pasado 150 días, y USCIS puede comenzar a procesar su solicitud el día 180.
Para seguir siendo elegible, es fundamental que no cause demoras, como faltar a audiencias o solicitar aplazamientos innecesarios, que pueden pausar su reloj de asilo.
Pasos para solicitar un permiso de trabajo como solicitante de asilo:
- Presentar el Formulario I-589 (Solicitud de Asilo)
- Esperar 150 días sin una decisión final
- Presente el Formulario I-765 bajo la categoría (c)(8) para solicitantes de asilo, incluyendo una copia de su I-589, identificación y documentación requerida
- Asista a su cita de biometría cuando USCIS programe su toma de huellas dactilares
- Espere la aprobación: los tiempos de procesamiento varían, pero una vez aprobado, su EAD será válido mientras su caso de asilo permanezca pendiente.
Este vínculo directo entre el asilo y la elegibilidad para el permiso de trabajo ofrece a los solicitantes de asilo una oportunidad vital de trabajar legalmente, apoyar a sus familias y avanzar hacia la estabilidad a largo plazo.
Contrate a Tingen Law como su abogado de permisos de trabajo en Virginia
Si solicita un permiso de trabajo mientras está en proceso de deportación o esperando la decisión sobre su caso de asilo, no es algo que deba afrontar solo. En Tingen Law, nuestros abogados se especializan en ayudar a inmigrantes a lograr lo que a menudo parece inalcanzable: trabajar legalmente en EE. UU.
Nuestro equipo le acompaña en cada paso del proceso: desde la presentación de su solicitud hasta el seguimiento de su proceso de asilo, la revisión de sus documentos y la construcción de un caso sólido con las pruebas adecuadas.
Y sí, hablamos español, para que te sientas totalmente comprendido y apoyado durante todo el proceso.
Programe su consulta GRATUITA ahora para saber si calificas para asilo y permiso de trabajo. Demos el siguiente paso juntos.
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Los abogados de Tingen Law tienen años de experiencia ayudando a clientes como tú. Trabajamos con un equipo experimentado de asistentes legales y personal de apoyo. Nos encantaría ayudarte a superar los desafíos de inmigración que enfrentas.
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Preguntas frecuentes
Trabajar sin autorización legal en EE. UU. conlleva graves riesgos para su bienestar emocional, su seguridad financiera y su estatus migratorio. Las consecuencias pueden incluir la expulsión del país, la prohibición de reingreso durante varios años y efectos negativos en futuras solicitudes de residencia permanente o ajuste de estatus. Es uno de los caminos más peligrosos.
Sin la debida autorización, los trabajadores son vulnerables a la explotación laboral, incluyendo salarios injustos, condiciones inseguras, despidos arbitrarios y la negación de horas extras o descansos. Además, trabajar sin permiso limita su acceso a servicios esenciales como el Seguro Social, cuentas bancarias, vivienda formal, licencias de conducir y protecciones legales.
Trabajar sin EAD implica renunciar a tus derechos laborales. No vale la pena correr el riesgo.
El gobierno de Estados Unidos permite que ciertos inmigrantes vulnerables, como los solicitantes de asilo con recursos financieros limitados, soliciten una exención de tarifas.
Puede presentar el Formulario I-912 (Solicitud de Exención de Tarifas) junto con su solicitud de permiso de trabajo si cumple los requisitos. Para ser elegible, debe proporcionar:
- Un Formulario I-912 completo y firmado
- Comprobante de ingresos bajos o nulos (por ejemplo, talones de pago, registros de beneficios públicos)
- Documentación que demuestre que los ingresos de su hogar están por debajo del 130 % de las Pautas Federales de Pobreza
Si solicita un permiso de trabajo por asilo, es posible que no tenga que pagar ninguna tarifa. Consulte siempre con un abogado para estar seguro.
Si bien no es obligatorio contratar un abogado, tener uno puede ser increíblemente útil, especialmente en situaciones de inmigración complejas o de alto riesgo.
En Tingen Law, nuestros abogados de inmigración ofrecen asistencia legal personalizada y un profundo conocimiento de los procedimientos migratorios de EE. UU. Le ayudamos a proteger sus derechos, le guiamos en cada paso y desarrollamos una estrategia sólida para minimizar errores costosos.
En casos delicados, como solicitudes de asilo y permisos de trabajo, o defensa contra la deportación, la asesoría legal brinda tranquilidad. Un abogado es más que alguien que llena formularios: es su defensor y protector.
Los tiempos de procesamiento varían según su categoría migratoria, ubicación y la carga de trabajo del USCIS. A continuación, un desglose general:
- Los solicitantes de asilo pueden solicitarlo 150 días después de presentar su solicitud. Tras solicitar el EAD, el permiso suele tardar entre 3 y 6 meses en llegar.
- Los casos de ajuste de estatus basados en la familia pueden demorar entre 4 y 8 meses.
- TPS, Visa U, DACA u otras categorías especiales pueden durar entre 3 y 7 meses.
Estas son solo estimaciones; cada caso es diferente. Un abogado puede ayudarle a seguir su progreso y evitar retrasos.
Tener antecedentes penales o de inmigración puede hacer que su solicitud sea más complicada, pero no necesariamente lo descalifica.
- Los delitos menores por lo general no le impiden presentar la solicitud, especialmente si ha cumplido su condena y puede demostrar un buen carácter moral.
- Los delitos graves, en particular los relacionados con violencia, drogas, fraude o delitos sexuales, pueden afectar significativamente su elegibilidad. Sin embargo, no todos los casos reciben el mismo trato, por lo que es fundamental consultar con un abogado.
Sea honesto sobre sus antecedentes al solicitar beneficios migratorios. Prepare la documentación legal con cuidado y busque asesoría legal profesional para evitar errores que podrían perjudicar su caso.
En cuanto a las violaciones migratorias, como entradas ilegales, deportaciones previas, reingresos no autorizados o uso de documentos falsos, estas también pueden afectar su caso. Sin embargo, existen recursos legales como exenciones, defensas y excepciones que pueden ayudar a superar estos obstáculos, especialmente si se presentan adecuadamente ante el USCIS o un juez de inmigración.
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